Combien de temps dure une formation ?

La formation standard dure environ 2 mois, mais vous avez accès pendant 1 an à votre plateforme de e-learning!

Est-ce que les horaires sont flexibles ?

Yes! En individuel vous avez un formateur (-trice) avec qui vous communiquez directement pour modifier ou annuler une séance jusqu'à 48h avant le début du cours.

Est-ce que les formateurs sont anglophones ?

Yes of course! Les formateurs Nicework sont tous natifs et possèdent une certification pour enseigner l'anglais.

Où se déroulent les cours ?

Nous vous accueillons dans notre centre à Colomiers, dans votre entreprise ou en visio.

Quels sont les horaires d'ouverture ?

Nous sommes ouverts pour les cours en présentiel du lundi au vendredi de 8h à 18h.

Combien de temps dois-je consacrer au e-learning chaque semaine ?

Il est recommandé de passer environ 3h par semaine sur votre e-learning pour préparer votre rendez-vous hebdomadaire.

Faire le test ?
c'est vraiment free

Vous recevez vos codes d’accès au test d’anglais par email.
Le test est gratuit et ne vous engage pas à vous inscrire à une formation.

Je consulte mon solde DIF

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Pour connaître votre solde d’heures de DIF disponible, deux solutions :

• Demandez à votre service RH.

• Consultez votre bulletin de salaire de janvier
le solde d’heures de formation disponible figure une fois par an sur le bulletin de salaire. Notez le solde indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier et reportez-le manuellement sur votre compte personnel de formation dès janvier 2015.

Toutefois, un décret d’octobre 2014 prévoit l’obligation pour les employeurs d’informer chaque salarié par écrit avant le 1er janvier 2015 du nombre totale d’heures acquises dans le cadre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014.

Que deviennent
les heures de DIF ?

Lorsqu’un salarié fera une demande de formation dans le cadre du nouveau CPF, ses heures de DIF restantes seront mobilisées en premier lieu. Cependant, les heures nouvellement acquises dans le cadre du CPF pourront venir compléter le solde d’heures de DIF dans la limite d’un plafond de 150 heures. Ce solde d’heures disponibles via le CPF pourra lui-même être abondé sous conditions par un organisme financeur ou l’entreprise elle-même.

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