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La minute en anglais

CONFCALL : PASSER LA PAROLE

Publié le 12-04-2021

#confcall

CONFCALL : PASSER LA PAROLE

Cette semaine, la Minute en Anglais vous prodigue ses conseils pour assurer un max en visio-conférence. Aujourd’hui, on vous donne toutes les techniques pour passer la parole en anglais !

HELLO EVERYONE !

Aujourd’hui on va parler business. Avec plus précisément des techniques, des phrases pour PASSER LA PAROLE aux autres participants quand on est dans une CONFERENCE CALL.

Comme dans une réunion normale, il est malpoli de COUPER LA PAROLE aux autres dans une VISO-CONFÉRENCE.

Le PRÉSIDENT DE SÉANCE décide de QUI DIT QUOI pour éviter que les gens se parlent dessus.

Quand un sujet est terminé il dit :

RIGHT, I THINK WE’VE COVERED THAT (Bien, je crois que nous avons fait le tour)

Si personne n’a plus rien à ajouter nous pouvons passer au point suivant :

IF NOBODY HAS ANYTHING ELSE TO ADD, LET’S MOVE ON TO THE NEXT ITEM!

Et là, observez comment il introduit un participant :

NOW, I’D LIKE TO HAND OVER TO FRANCK WHO IS GOING TO INTRODUCE THE NEXT POINT. (Je laisse la parole à Franck qui va présenter le point suivant).

Le président dira aussi :

NEXT WE NEED TO CONSIDER THE QUESTION OF PRICE (Ensuite nous devons aborder la question des prix),

AND I BELIEVE FRANCK MAY HAVE SOMETHING TO SAY AT THIS POINT (Et je crois que Franck a quelque chose à dire à ce sujet).

FRANCK, WOULD YOU LIKE TO SAY A FEW WORDS ? (Voulez-vous dire un mot?), ou :

WOULD YOU LIKE TO COMMENT HERE ? (Un commentaire peut-être?).

Dans le prochain épisode sur les CONFCALLS nous verrons comment GÉRER LES PARTICIPANTS.

HAVE A niceDAY !

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Pour connaître votre solde d’heures de DIF disponible, deux solutions :

• Demandez à votre service RH.

• Consultez votre bulletin de salaire de janvier
le solde d’heures de formation disponible figure une fois par an sur le bulletin de salaire. Notez le solde indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier et reportez-le manuellement sur votre compte personnel de formation dès janvier 2015.

Toutefois, un décret d’octobre 2014 prévoit l’obligation pour les employeurs d’informer chaque salarié par écrit avant le 1er janvier 2015 du nombre totale d’heures acquises dans le cadre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014.

Que deviennent
les heures de DIF ?

Lorsqu’un salarié fera une demande de formation dans le cadre du nouveau CPF, ses heures de DIF restantes seront mobilisées en premier lieu. Cependant, les heures nouvellement acquises dans le cadre du CPF pourront venir compléter le solde d’heures de DIF dans la limite d’un plafond de 150 heures. Ce solde d’heures disponibles via le CPF pourra lui-même être abondé sous conditions par un organisme financeur ou l’entreprise elle-même.

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