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La minute en anglais

Blockbuster

Publié le 11-01-2021

#La minute en anglais

Blockbuster

Cette semaine, La Minute en Anglais vous explique comment casser la baraque ! Enfin ! Au cinéma bien sûr !

HELLO EVERYONE !

Aujourd’hui nous allons parler du mot BLOCKBUSTER.

Vous avez certainement déjà entend ce mot dans les médias dans les rubriques cinéma « Le BLOCKBUSTER de la rentrée »,  mais c’est quoi en fait ?   Quand un journaliste dit BLOCKBUSTER, c’est pour parler d’un FILM À GROS BUDGET.

En anglais, un BLOCK, c’est UN PÂTÉ DE MAISON, et BUST le verbe EXPLOSER. Donc littéralement, A BLOCKBUSTER MOVIE c’est: « un  film QUI FAIT EXPLOSER LE QUARTIER ».

Au quotidien on dira plus volontiers : un film « QUI CASSE LA BARAQUE », ou « QUI CARTONNE GRAVE ».

Ce terme BLOCKBUSTER vient du vocabulaire militaire : c’est en fait le nom de la BOMBE la plus puissante utilisée par l’armée Américaine en 44.

 Maintenant, il qualifie les superproductions cinématographiques à TRÈS GROS BUDGET (et à GROS REVENUS bien sûr). Comme par exemple STAR WARS ou TITANIC.

« TITANIC has been a major BLOCKBUSTER » (TITANIC a eu un succès INCROYABLE !)

Je me rappelle d’une pub qui disait : « Enjoy the latest Hollywood BLOCKBUSTERS at HOME, with Netflix». (Profitez des dernières SUPERPRODUCTIONS hollywoodiennes CHEZ VOUS avec Netflix).

 Bien souvent, c’est le genre de FILMS qu’on va voir AU CINEMA, avec des COPAINS ou EN FAMILLE: « People attend BLOCKBUSTER family movies with friends or with their children »

J’adore LES BLOCKBUSTERS ! Vous aussi ? Bon, on s’appelle et on s’fait un ciné?


HAVE a niceDAY !

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• Demandez à votre service RH.

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le solde d’heures de formation disponible figure une fois par an sur le bulletin de salaire. Notez le solde indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier et reportez-le manuellement sur votre compte personnel de formation dès janvier 2015.

Toutefois, un décret d’octobre 2014 prévoit l’obligation pour les employeurs d’informer chaque salarié par écrit avant le 1er janvier 2015 du nombre totale d’heures acquises dans le cadre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014.

Que deviennent
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Lorsqu’un salarié fera une demande de formation dans le cadre du nouveau CPF, ses heures de DIF restantes seront mobilisées en premier lieu. Cependant, les heures nouvellement acquises dans le cadre du CPF pourront venir compléter le solde d’heures de DIF dans la limite d’un plafond de 150 heures. Ce solde d’heures disponibles via le CPF pourra lui-même être abondé sous conditions par un organisme financeur ou l’entreprise elle-même.

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